Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2024-2026
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2023-2025
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021-2023
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2020-2022
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2019-2021
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2018-2020
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2017-2019
Responsabile prevenzione corruzione e trasparenza
Estremi atto di nomina
| Incarico ricoperto nell'Azienda
| Recapiti
| Documento
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Responsabile per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza Dott.ssa Grazia Vizzari | Provvedimento del Presidente del CdA del 16.09.2019 | Consigliere del CdA | 06.90066221 | |
Responsabile per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza Dott.ssa Giulia Rossi Merighi | Provvedimento del Presidente del CdA del 14.06.2018 | Consigliere del CdA | 06.90066221 | |
Responsabile per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza Arch. Daniele Alfonsi | Provvedimento del Presidente del CdA del 30.01.2017 | Consigliere del CdA | 06.90066221 | |
Responsabile per la Trasparenza Arch. Daniele Alfonsi | Provvedimento del Presidente del CdA del 19.10.2015 | Consigliere del CdA | 06.90066221 | |
Responsabile per la prevenzione della Corruzione Arch. Daniele Alfonsi | Provvedimento del Presidente del CdA del 19.10.2015 | Consigliere del CdA | 06.90066221 |
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2022
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2021
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2020
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2019
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2018
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2017
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2016
Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – Anno 2015
La segnalazione di illecito del dipendente pubblico (nota anche come whistleblowing) rappresenta, nell’ordinamento italiano, un’importante novità nel quadro del cambiamento normativo per la lotta alla corruzione e trova una specifica disciplina normativa nell’art. 54-bis D.lgs 165/2001 inserito dalla l. 190/2012. Oggetto di segnalazione non sono solamente i reati, ma anche altre condotte che vengono considerate rilevanti in quanto riguardano comportamenti, rischi o irregolarità, a danno dell’interesse pubblico, di cui il dipendente sia venuto a conoscenza durante lo svolgimento delle proprie mansioni sul luogo di lavoro.
Fuori dai casi di responsabilità a titolo di calunnia o diffamazione, ovvero per lo stesso titolo ai sensi dell’art. 2043 del codice civile, il dipendente che denuncia all’autorità giudiziaria o alla Corte dei Conti, ovvero riferisce al proprio superiore gerarchico condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, non può essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Tutto ciò al fine di evitare che il dipendente ometta di effettuare segnalazioni di illecito per timore di subire conseguenze pregiudizievoli.
Inserisci segnalazione (solo dipendenti APM)